Ako prepustiť zamestnanca v roku 2025 – spôsoby, lehoty a najčastejšie chyby
Chystáte sa rozviazať pracovný pomer so zamestnancom? Na tomto online školení vám vysvetlíme pravidlá pre rok 2025, ktoré musíte dodržiavať, ak ukončujete pracovný pomer na dohodu, dobu určitú alebo trvalý pracovný pomer. Vyhľadávaná odborníčka JUDr. Alena Huťanová vám zhrnie spôsoby skončenia pracovného pomeru, výpovedné dôvody a lehoty. Dozviete sa, ako správne odhlásiť zamestnanca z úradov a poisťovní, kedy možno skončiť pracovný pomer okamžite, v akých prípadoch je výpoveď neprípustná a aké pravidlá platia pri odchode zamestnanca po dovŕšení veku 65 rokov. Pozrieme sa aj na špecifiká skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe. V závere školenia budete môcť s lektorkou riešiť individuálne prípady zo svojej praxe.
Program
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru podľa ZP
- Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru
- Dohoda o skončení pracovného pomeru
- Výpoveď
- zo strany zamestnávateľa
- zo strany zamestnanca
- Výpovedné doby a výpovedné dôvody
- Kedy je neprípustné dať zamestnancovi výpoveď
- Okamžité skončenie pracovného pomeru
- zo strany zamestnávateľa
- zo strany zamestnanca
- Prípady neprípustnosti okamžitého prepustenia zamestnanca
- Špecifiká skončenia pracovného pomeru na dobu určitú
- Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
- Praktické príklady
- Diskusia
- Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Konzultantka, poradkyňa a lektorka v oblasti pracovného práva
Lektorka v súčasnosti pracuje ako konzultant a poradca pre viacerých firemných, ale aj privátnych klientov a popritom od r. 2009 vykonáva tiež aktívnu lektorskú činnosť pre viaceré vzdelávacie inštitúcie. Od roku 2010 má oprávnenie pôsobiť ako mediátor, avšak túto činnosť vrátane poradenstva vykonáva len v oblasti svojho zamerania.
