Budovanie angažovanosti a motivácie na pracovisku
Poďme spolu preskúmať, čo nám prináša radosť, zmysel a angažovanosť v našich zamestnaniach. V dnešnom dynamickom prostredí čelí mnoho firiem výzve, ako udržať a motivovať svoje talenty. Tento workshop je pre HR špecialistov, lídrov a majiteľov firiem, ktorí chcú porozumieť správaniu a motivácii ľudí a hľadajú overené know-how, ako na svojom pracovisku vybudovať inšpiratívne vnútrofiremné prostredie. Analyzujeme spoločne príčiny neangažovanosti a zistíme, čo zamestnancov (de)motivuje. Naučíte sa rozvinúť vnútorné motivátory a bloky vašich zamestnancov tak, aby sami chceli podávať maximálny výkon a zároveň medzi sebou spolupracovali. Toto online školenie vám poskytne všetky praktické nástroje, ktoré na to potrebujete.
Cieľová skupina:
- Personalisti
- HR manažéri
- Vedúci zamestnanci
- Zamestnanci personálnych oddelení
Program
- Čo znamená angažovanosť a motivácia
- Najčastejšie príčiny neangažovanosti ľudí
- Demografický vývoj Slovenska – dostatok / nedostatok ľudí, ich vyhľadávanie
- Ako analyzovať a pomenovať, čo sa vo firme deje, prečo ľudia odchádzajú a čo ich (de)motivuje
- Ako vytvoriť angažujúce a motivujúce prostredie
- 4 základné štýly riadenia ľudí, ich výhody a nevýhody
- Ako podporovať a vytvárať spolupracujúce a angažujúce prostredie
- Firemné hodnoty – kultúra – atmosféra vzťahov
- Ako spolu súvisia
- Aká je ich rola pri motivovaní a vedení ľudí
- Ako s nimi pracovať
- Diskusia a priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
odborník v oblasti rozvoja osobnosti a biznisu
Miroslav Kubiš je skúseným odborníkom s viac ako 15-ročnou praxou v oblasti rozvoja osobnosti a biznisu. Počas svojej kariéry sa zameriaval na rôzne veľkosti firiem, pričom s prehľadom riadil audit, konzultácie a facilituje diskusie s manažérmi o tom, aké sú aktuálne potreby zamestnancov a akým spôsobom môžeme efektívne reagovať. Miro sa aktívne podieľa na HR komunite na Slovensku, kde podnecuje otvorené diskusie, zdieľa svoje know-how a hľadá inovatívne riešenia pre aktuálne výzvy v oblasti ľudských zdrojov.
