Dovolenka v roku 2027 očami personalistu
Kratší či nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, prenesená dovolenka z minulého roka, nevyčerpané dni, krátenie alebo prečerpanie dovolenky. Ako pri nich správne určiť, koľko dovolenky zamestnancovi patrí? Na 2-hodinovom online školení s Ing. Martinou Švaňovou sa pozrieme na výpočet dovolenky pri rôznych režimoch pracovného času, jej čerpanie, prenášanie a krátenie aj náhradu mzdy za čerpanú či nevyčerpanú dovolenku. Prejdeme si tiež tvorbu rezervy na nevyčerpané dovolenky.
Program
Dovolenka a jej druhy podľa súčasnej právnej úpravy
- definícia pojmu „dovolenka“ a jej dojednanie
- dovolenka za kalendárny rok
- dovolenka za pomernú časť
- dovolenka za odpracované dni
- dodatková dovolenka
Nárok na dovolenku a jej výmera
- základné podmienky nároku na dovolenku
- základná výmera dovolenky
- dlhšia výmera dovolenky
- zaokrúhľovanie
Výpočet dovolenky
- nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
- kratší pracovný čas
- pružný pracovný čas
Čerpanie dovolenky a súvisiace pojmy
- hromadné čerpanie dovolenky
- prenášanie dovolenky
- prepadnutie dovolenky
Krátenie dovolenky
- hlavné zásady krátenia dovolenky
- spôsoby krátenia
Náhrada mzdy za dovolenku
- výpočet náhrady mzdy za čerpanú/nevyčerpanú dovolenku
- vrátenie plnenia pri prečerpaní dovolenky
Tvorba rezervy na nevyčerpané dovolenky
Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Má dlhoročné skúsenosti s vedením komplexnej mzdovej a personálnej agendy v rôznych slovenských aj nadnárodných spoločnostiach. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V tejto oblasti pôsobí od roku 2000. V súčasnosti sa špecializuje na oblasť sociálneho zabezpečenia a pracovného práva. Okrem toho sa venuje poradenstvu, vzdelávacej činnosti a publikačnej činnosti zameranej na oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
