Líder ako motivátor – ako podporiť angažovanosť a iniciatívu zamestnancov aj bez finančných odmien
Nemáte priestor na vysoké odmeny, no napriek tomu potrebujete, aby boli ľudia aktívni, zodpovední a ochotní prevziať iniciatívu? Na tomto online školení si ukážeme, ako motivovať zamestnancov aj bez finančných bonusov. Zameriame sa na faktory, ktoré ovplyvňujú angažovanosť, ochotu spolupracovať a záujem odvádzať kvalitnú prácu. Dozviete sa, ako pracovať s uznaním, dôverou, zmysluplnosťou práce a ďalšími nástrojmi, ktoré podporujú dlhodobú motiváciu tímu.
Program
- Rozdiel medzi vonkajšou stimuláciou (cukor a bič) a vnútornou motiváciou (inšpirácia)
- Ako vedome pracovať s pochvalou, ocenením úsilia a autonómiou zamestnancov
- Aké sú najčastejšie skryté demotivátory v tímoch a ako ich ako líder môžete eliminovať
- Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
odborník v oblasti rozvoja osobnosti a biznisu
Miroslav Kubiš je skúseným odborníkom s viac ako 15-ročnou praxou v oblasti rozvoja osobnosti a biznisu. Počas svojej kariéry sa zameriaval na rôzne veľkosti firiem, pričom s prehľadom riadil audit, konzultácie a facilituje diskusie s manažérmi o tom, aké sú aktuálne potreby zamestnancov a akým spôsobom môžeme efektívne reagovať. Miro sa aktívne podieľa na HR komunite na Slovensku, kde podnecuje otvorené diskusie, zdieľa svoje know-how a hľadá inovatívne riešenia pre aktuálne výzvy v oblasti ľudských zdrojov.
