Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v roku 2024
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas ponúka flexibilitu, no vyžaduje dôkladné zváženie. Na tomto online školení si preto rozoberieme rôzne možnosti rozvrhnutia pracovného času spolu s konkrétnymi vzormi pracovných kalendárov, ktoré môžete okamžite využiť vo svojej praxi. Dozviete sa, ako správne určovať pracovný čas, viesť evidenciu, riešiť špecifické situácie, napríklad nočnú prácu, prácu nadčas či čerpanie dovolenky.... Zaoberať sa budeme aj kontom pracovného času – vysvetlíme si, ako zabezpečiť väčšiu flexibilitu pri plánovaní pracovného času vašich zamestnancov a naučíme sa správne ho implementovať do praxe.
Program
Pracovný čas (PČ)
- Definícia a základné pojmy
- Čo sa započítava do PČ a čo nie
Spôsoby rozvrhnutia pracovného času
- Rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie PČ
- Určovanie pracovného času – začiatok a koniec pracovného času
- Povinnosti zamestnávateľa pri určovaní PČ
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
- Podstata nerovnomerne rozvrhnutého PČ
- Konto pracovného času – zavedenie, výhody a nevýhody pre zamestnávateľa a zamestnanca
Pružný pracovný čas a pracovná cesta
Prestávky v práci
- Druhy prestávok, nárok a podmienky ich čerpania
Nepretržitý odpočinok a dovolenka
- Denný a týždenný odpočinok
- Čerpanie dovolenky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Práca cez sviatky a dni pracovného pokoja
Nočná práca
- Špecifiká nočnej práce
- Môže zamestnanec pracovať len v nočných zmenách?
Prevádzkové režimy
- Jednozmenná, dvojzmenná, trojzmenná a nepretržitá prevádzka
Práca nadčas a pracovná pohotovosť
- Náhrada za stratu času
Možnosti rozvrhnutia pracovného času
- Vzory pracovných kalendárov
Evidencia pracovného času z pohľadu Zákonníka práce
Priestor pre vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Konzultantka, poradkyňa a lektorka v oblasti pracovného práva
Lektorka v súčasnosti pracuje ako konzultant a poradca pre viacerých firemných, ale aj privátnych klientov a popritom od r. 2009 vykonáva tiež aktívnu lektorskú činnosť pre viaceré vzdelávacie inštitúcie. Od roku 2010 má oprávnenie pôsobiť ako mediátor, avšak túto činnosť vrátane poradenstva vykonáva len v oblasti svojho zamerania.
