Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v roku 2026 – možnosti, výhody a riziká pre zamestnávateľa
Zvažujete nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v roku 2026 alebo ho už využívate a chcete ho mať nastavený správne a obhájiteľne aj pri kontrole? Na celodennom online školení s JUDr. Alenou Huťanovou si prejdete pravidlá rozvrhovania pracovného času (rovnomerné/nerovnomerné), konto pracovného času a povinnosti zamestnávateľa pri určovaní začiatku a konca pracovnej zmeny. Vysvetlíme si aj kľúčové praktické situácie: prestávky, odpočinok, dovolenku pri nerovnomernom rozvrhu, sviatky, nočnú prácu, nadčasy a pracovnú pohotovosť vrátane evidencie pracovného času.
Program
- Pracovný čas (PČ) – definícia a základné pojmy
- Čo sa započítava do PČ a čo nie
- Spôsoby jeho rozvrhnutia – rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie PČ
- Určovanie pracovného času – začiatok a koniec pracovného času...
- Povinnosti zamestnávateľa pri určovaní PČ, podstata nerovnomerne rozvrhnutého PČ
- Konto pracovného času, zavedenie, výhody a nevýhody zavedenia na strane zamestnávateľa a zamestnanca
- Pružný pracovný čas a pracovná cesta
- Prestávky v práci – druhy, nárok a určenie podmienok jej čerpania
- Nepretržitý denný a týždenný odpočinok v práci, čerpanie dovolenky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
- Dni pracovného pokoja a práca vo sviatok
- Nočná práca a jej špecifiká – môže zamestnanec pracovať len v nočných zmenách?
- Prevádzkové režimy – jednozmenná, dvojzmenná, trojzmenná a nepretržitá prevádzka
- Práca nadčas a pracovná pohotovosť, náhrada za stratu času
- Aké možnosti rozvrhnutia PČ má zamestnávateľ? (vzory pracovných kalendárov)
- Evidencia PČ z pohľadu Zákonníka práce
- Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Konzultantka, poradkyňa a lektorka v oblasti pracovného práva
Lektorka v súčasnosti pracuje ako konzultant a poradca pre viacerých firemných, ale aj privátnych klientov a popritom od r. 2009 vykonáva tiež aktívnu lektorskú činnosť pre viaceré vzdelávacie inštitúcie. Od roku 2010 má oprávnenie pôsobiť ako mediátor, avšak túto činnosť vrátane poradenstva vykonáva len v oblasti svojho zamerania.
