Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých v roku 2024
Chcete sa naučiť samostatne vykonávať základné činnosti v personálnej agende? Pripravili sme pre vás 2-dňový webinár s Ing. Martinou Švaňovou, ktorá vás zorientuje v dôležitých paragrafoch a poskytne k nim praktické návody. Z pohodlia domova či kancelárie sa dozviete, ako správne zvládnuť nábor zamestnancov, ako uzatvoriť pracovnú zmluvu, aká je vaša informačná povinnosť, ako monitorovať zamestnancov, čo musí obsahovať osobný spis zamestnanca, ako nastaviť pracovný čas, ako skončiť pracovný pomer, ako riešiť disciplinárne spory a mnoho ďalšieho. Ak budete mať otázky, neváhajte ich položiť lektorke pomocou chatovacieho okna.
Program
Predzmluvné vzťahy z pohľadu zákona
- Ponuka zamestnania
- Nábor a výber zamestnanca
- Základné pravidlá a povinnosti v predzmluvných vzťahoch
- Najčastejšie chyby v predzmluvných vzťahoch
- Zdravotná spôsobilosť na prácu
Vznik pracovného pomeru a spôsoby zamestnávania v zmysle Zákonníka práce
- Účastníci pracovno-právnych vzťahov
- Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
- Pracovná zmluva – základné náležitosti
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – základné náležitosti
Monitorovanie zamestnanca a ochrana osobných údajov
- Monitorovanie zamestnanca z pohľadu Zákonníka práce a zákona o ochrane osobných údajov
- Zákaz diskriminácie na pracovisku
Osobný spis zamestnanca
- Vedenie personálnej evidencie zamestnanca z pohľadu príslušných zákonov
- (Zákonníka práce, zákona o archívoch, zákona o ochrane osobných údajov a GDPR)
- Obsah osobného spisu
- Lehoty uloženia personálnej dokumentácie
Pracovný čas a doba odpočinku
- Rozvrhnutie pracovného času
- Práca nadčas, nočná práca
- Prestávky v práci
- Nepretržitý odpočinok
- Evidencia pracovného času
Disciplinárne spory
- Riešenie disciplinárnych sporov
- Disciplinárna zodpovednosť a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
Zánik pracovného pomeru
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru v zmysle Zákonníka práce
- Doručovanie písomností pri skončení pracovného pomeru
- Povinnosti zamestnávateľa pri odchode zamestnanca
Sankcie pre zamestnávateľa a jeho zamestnancov pri nedodržiavaní predpisov upravujúcich pracovnoprávne vzťahy
Diskusia a odpovede na otázky.
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Má dlhoročné skúsenosti s vedením komplexnej mzdovej a personálnej agendy v rôznych slovenských aj nadnárodných spoločnostiach. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V tejto oblasti pôsobí od roku 2000. V súčasnosti sa špecializuje na oblasť sociálneho zabezpečenia a pracovného práva. Okrem toho sa venuje poradenstvu, vzdelávacej činnosti a publikačnej činnosti zameranej na oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
