Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých v roku 2025
Začínate s personalistikou alebo si chcete byť istí, že máte všetko nastavené správne? Na tomto 2-dňovom online školení získate istotu v každodennej personalistickej agende. Ukážeme si, aké dokumenty potrebujete pri nástupe zamestnanca, čo nesmie chýbať v pracovnej zmluve či dohode a ako viesť osobný spis aj evidenciu pracovného času. Vysvetlíme si, ako riešiť zmeny pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru aj odhlásenie zamestnanca z poisťovní a inštitúcií. Získate praktické návody aj priestor poradiť sa.
Program
Predzmluvné pracovnoprávne vzťahy
- Základné pravidlá a povinnosti v predzmluvných vzťahoch
- Zdravotná spôsobilosť na prácu
- Povinné školenia
Vznik pracovného pomeru a spôsoby zamestnávania v zmysle Zákonníka práce
- Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
- Vstupná pracovnoprávna dokumentácia
- Pracovná zmluva a jej náležitosti
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Registračné povinnosti voči príslušným inštitúciám
Osobný spis zamestnanca
- Vedenie personálnej evidencie zamestnanca z pohľadu príslušných zákonov
- Obsah osobného spisu
- Archivácia a lehoty uloženia personálnej dokumentácie
Pracovný čas a doba odpočinku
- Základné definície
- Rozvrhnutie pracovného času
- Evidencia pracovného času a jej forma
Zánik pracovného pomeru
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru v zmysle Zákonníka práce
- Disciplinárna zodpovednosť a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
- Doručovanie písomností pri skončení pracovného pomeru
- Povinnosti zamestnávateľa pri odchode zamestnanca
- Výstupná pracovnoprávna dokumentácia
- De-registračné povinnosti voči príslušným inštitúciám
Sankcie pre zamestnávateľa a jeho zamestnancov pri nedodržiavaní predpisov upravujúcich pracovnoprávne vzťahy
Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Má dlhoročné skúsenosti s vedením komplexnej mzdovej a personálnej agendy v rôznych slovenských aj nadnárodných spoločnostiach. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V tejto oblasti pôsobí od roku 2000. V súčasnosti sa špecializuje na oblasť sociálneho zabezpečenia a pracovného práva. Okrem toho sa venuje poradenstvu, vzdelávacej činnosti a publikačnej činnosti zameranej na oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
