Pracovné pomery – uzatváranie a ukončovanie v roku 2026
Prísnejšie posudzovanie závislej práce, transparentnosť pri nábore a dôraz na pracovné zmluvy, skončenie pracovných pomerov aj nelegálne zamestnávanie. To zaujíma kontrolné orgány v roku 2026 najviac. Poďme si preto spolu s RNDr. Janou Motyčkovou prejsť, ako správne prijať zamestnanca, čo má byť obsahom pracovnej zmluvy a písomnej informácie, kedy možno uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú a kedy dohodnúť skúšobnú dobu. Prejdeme si aj to, ako možno skončiť pracovný pomer a ako má zamestnávateľ postupovať pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe, výpoveďou, dohodou aj okamžitým skončením. Ujasníme si, aké doklady má zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi a kedy má zamestnanec nárok na odchodné a odstupné.
Program
1. Pracovný pomer – obsah pracovnej zmluvy a písomná informácia
- Povinné náležitosti pracovnej zmluvy
- Ďalší obsah pracovnej zmluvy – podmienky, ktoré je možné dohodnúť len v pracovnej zmluve
- Špecifiká vo verejnej službe
- Písomná informácia, príklady
- Zmeny pracovných podmienok
2. Uzatvorenie pracovného pomeru
- Všeobecné pravidlá
- Pracovný pomer na určitú dobu, špecifiká pedagogických zamestnancov v r. 2025
- Skúšobná doba, skončenie v skúšobnej dobe
3. Skončenie pracovného pomeru
- Okamžité skončenie zamestnávateľom, zamestnancom
- Skončenie pracovného pomeru výpoveďou – zamestnanec/zamestnávateľ, výpovedná doba, ochranná doba
- Dohoda o skončení pracovného pomeru
- Iné prípady/spôsoby skončenia pracovného pomeru (zo zákona)
- Hromadné prepúšťanie
- Doklady pri skončení pracovného pomeru
4. Odstupné a odchodné
- Podmienky nároku a výška odstupného, špecifiká pre pedagogických zamestnancov v r. 2025
- Podmienka nároku a výška odchodného, vyplatenie po skončení pracovného pomeru
5. Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Odborníčka na mzdy a odvody
Odborníčka na sociálne a zdravotné poistenie s dlhoročnými lektorskými skúsenosťami. V súčasnosti okrem lektorskej činnosti pôsobí ako spoločník a zároveň programátor – analytik mzdového softvéru v spoločnosti SOMI Trenčín spol. s r. o.
