Pracovný čas očami personalistu – rozvrhnutie dovolenky a prekážky v práci pre rok 2025
Personalisti, vieme, že denne riešite rozvrhovanie zmien, čerpanie dovoleniek, prácu nadčas či prekážky na strane zamestnanca aj zamestnávateľa. Preto sme pre vás pripravili online školenie plné praktických návodov, ktoré vám pomôžu efektívne a bez nejasností riadiť pracovný čas. Naučíte sa, ako efektívne upraviť pracovný čas, správne evidovať skrátené úväzky a home office. Ukážeme si, ako naplánovať dovolenky tak, aby vyhovovali zamestnancom aj firme, riešiť prenos nevyčerpanej dovolenky a zvládnuť všetky povinnosti pri prekážkach v práci.
Program
Pracovný čas a doba odpočinku
- definícia pojmov
- pracovný čas a výkon práce na účely pracovného času
Dojednanie pracovného času
- dohodnutie pracovného času so zamestnancom (spôsoby)
- dohodnutie kratšieho pracovného času
Určovanie a rozvrhovanie pracovného času
- definícia základných pojmov pracovného času (zákonný, skrátený, ustanovený, určený, pružný)
- maximálna dĺžka týždenného pracovného času
- rovnomerné/nerovnomerné rozvrhnutie
- evidencia pracovného času a evidencia dochádzky (rozdiel medzi nimi)
Druhy prekážok v práci a ich preukazovanie v práci
- prekážky na strane zamestnanca
- prekážky na strane zamestnávateľa
- nevyhnutná dokumentácia
Hmotné zabezpečenie zamestnanca počas prekážok v práci
- platené verzus neplatné voľno
- náhrada mzdy za prekážky v práci a jej výpočet
- plnenia za prekážky v práci podľa osobitných predpisov
Čerpanie dovolenky a súvisiace pojmy
- hromadné čerpanie dovolenky
- prenášanie dovolenky
- prepadnutie dovolenky
Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Má dlhoročné skúsenosti s vedením komplexnej mzdovej a personálnej agendy v rôznych slovenských aj nadnárodných spoločnostiach. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V tejto oblasti pôsobí od roku 2000. V súčasnosti sa špecializuje na oblasť sociálneho zabezpečenia a pracovného práva. Okrem toho sa venuje poradenstvu, vzdelávacej činnosti a publikačnej činnosti zameranej na oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
