Sociálny fond a zamestnanecké benefity v roku 2025
Ako správne vypočítať a tvoriť sociálny fond? Na čo ho možno použiť a aké benefity môžu zamestnanci čerpať bez zbytočných daňových a odvodových nákladov? Toto školenie sme ušili na mieru mzdárom a personalistom, ktorí chcú nastaviť sociálny fond správne a efektívne. Vysvetlíme si, ako vypočítať minimálnu tvorbu fondu, rozdeliť ho na rôzne účely a splniť všetky povinnosti, ktoré s tým súvisia. Prejdeme si pravidlá poskytovania príspevkov na rekreáciu, športovú činnosť dieťaťa, zdravotnú starostlivosť, kultúrne a športové aktivity či sociálnu výpomoc. Pozrieme sa aj na daňové a odvodové dosahy benefitov – čo je oslobodené od dane, na čo sa vzťahujú odvody a aké legislatívne zmeny v roku 2025 ovplyvňujú sociálny fond a zamestnanecké benefity.
Program
Zamestnanecké benefity:
- zadefinovanie pojmu benefit (peňažný, nepeňažný)
- spôsoby (zdroje) poskytovania zamestnaneckých benefitov
- dohodnutie zamestnaneckých benefitov v pracovnej zmluve, internom predpise zamestnávateľa
- vybrané zamestnanecké benefity
Sociálny fond:
- tvorba (výpočet povinného podielu sociálneho fondu)
- použitie (čerpanie)
- benefity poskytované zo sociálneho fondu
Zúčtovanie zamestnaneckých benefitov z pohľadu mzdového:
- zapracovanie do miezd
- posúdenie z pohľadu daní a odvodov
- limity oslobodenia
Priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Má dlhoročné skúsenosti s vedením komplexnej mzdovej a personálnej agendy v rôznych slovenských aj nadnárodných spoločnostiach. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V tejto oblasti pôsobí od roku 2000. V súčasnosti sa špecializuje na oblasť sociálneho zabezpečenia a pracovného práva. Okrem toho sa venuje poradenstvu, vzdelávacej činnosti a publikačnej činnosti zameranej na oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
