Transparentné odmeňovanie v roku 2026 – praktický pohľad a najčastejšie otázky
Povinné transparentné odmeňovanie, ktoré vstúpilo do platnosti 7. júna 2026, prinieslo zamestnávateľom viac otázok ako jasných odpovedí a v praxi spôsobuje obrovské nejasnosti. Advokát doc. JUDr. Marcel Dolobáč PhD., vám v online školení zodpovie najčastejšie z nich, ako napríklad:
- Môžete sa ešte na pohovore pýtať na predchádzajúcu mzdu uchádzača?
- Čo všetko musíte upraviť vo svojich interných procesoch?
- Môžete od zamestnancov naďalej vyžadovať mlčanlivosť o mzde?
- Aké informácie o odmeňovaní musíte zamestnancom sprístupniť?
- Musíte v pracovnom inzeráte uvádzať presnú mzdu alebo postačí mzdové rozpätie?
- Ako obhájiť rozdielne mzdy na rovnakej pozícii bez rizika diskriminácie?
- Týka sa povinnosť reportovať rozdiely v odmeňovaní všetkých firiem alebo existuje nejaká hranica podľa počtu zamestnancov?
Program
Program doplníme čoskoro
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Je absolventom Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, Právnickej fakulty (2003). Pôsobí na svojej alma mater vo funkcii vedúceho Katedry pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia. Od roku 2006 je advokátom. V súčasnosti ako advokát v spoločnosti Dolobáč Legal, s.r.o.. Výkon advokátskej činnosti smeruje predovšetkým na oblasť pracovného práva a obchodného práva. Absolvoval niekoľko prednáškových pobytov doma aj v zahraničí, vzdeláva aj sudcov a vyšších súdnych úradníkov v rámci činnosti Justičnej akadémie. V období od roku 2009 do 2019 bol externým poradcom Ústavného súdu Slovenskej republiky.
