Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých
Chcete mať istotu, že pri nástupe nového zamestnanca nič nepokazíte? Personalistika nie je len o hľadaní talentov, ale predovšetkým o precíznom dodržiavaní Zákonníka práce a správe citlivej dokumentácie. Pod vedením skúsenenej lektorky Ing. Martiny Švaňovej vás prevedieme celým „životným cyklom“ zamestnanca vo firme – od predzmluvných vzťahov až po finálne odhlásenie v inštitúciách.
Tento program je súčasťou Vzdelávacieho programu Personalistika pre začiatočníkov a mierne pokročilých.
Program
22. 6. 2026 (09:00 – 14:00)
Predzmluvné pracovnoprávne vzťahy
- Základné pravidlá a povinnosti v predzmluvných vzťahoch
- Zdravotná spôsobilosť na prácu
- Povinné školenia
Vznik pracovného pomeru a spôsoby zamestnávania v zmysle Zákonníka práce
- Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
- Vstupná pracovnoprávna dokumentácia
- Pracovná zmluva a jej náležitosti
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Registračné povinnosti voči príslušným inštitúciám
Osobný spis zamestnanca
- Vedenie personálnej evidencie zamestnanca z pohľadu príslušných zákonov
- Obsah osobného spisu
- Archivácia a lehoty uloženia personálnej dokumentácie
Diskusia a priestor na vaše otázky
23. 6. 2026 (09:00 – 14:00)
Pracovný čas a doba odpočinku
- Základné definície
- Rozvrhnutie pracovného času
- Evidencia pracovného času a jej forma
Zánik pracovného pomeru
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru v zmysle Zákonníka práce
- Disciplinárna zodpovednosť a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
- Doručovanie písomností pri skončení pracovného pomeru
- Povinnosti zamestnávateľa pri odchode zamestnanca
- Výstupná pracovnoprávna dokumentácia
- De-registračné povinnosti voči príslušným inštitúciám
Sankcie pre zamestnávateľa a jeho zamestnancov pri nedodržiavaní predpisov upravujúcich pracovnoprávne vzťahy
Diskusia a priestor na vaše otázky
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Má dlhoročné skúsenosti s vedením komplexnej mzdovej a personálnej agendy v rôznych slovenských aj nadnárodných spoločnostiach. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V tejto oblasti pôsobí od roku 2000. V súčasnosti sa špecializuje na oblasť sociálneho zabezpečenia a pracovného práva. Okrem toho sa venuje poradenstvu, vzdelávacej činnosti a publikačnej činnosti zameranej na oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
