Ako postupovať pri služobnom hodnotení štátnych zamestnancov za rok 2022
Odborníčka na pracovné právo v štátnej a verejnej správe Mgr. Jaroslava ANTALOVÁ vám na webinári zodpovie najčastejšie otázky týkajúce sa služobného hodnotenia štátnych zamestnancov. V prvom rade je preto nevyhnutné predstaviť si zmeny, ktoré zaviedli novely zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe v rámci služobného hodnotenia štátnych zamestnancov. Okrem zmien v lehotách, v čiastkovom služobnom hodnotení či v postupe komisie vám lektorka poskytne mnohé praktické návody i riešenia problémov, s ktorými sa v praxi najčastejšie stretávate. Dozviete sa, ako správne postupovať pri uplatňovaní služobného hodnotenia štátnych zamestnancov, ako nastaviť proces služobného hodnotenia v služobnom úrade, ako správne viesť hodnotiaci rozhovor, aký druh služobného hodnotenia správne použiť, ako postupovať v prípade podanej námietky voči služobnému hodnoteniu a podobne...
Program
Predmet a dôvody prijatia zmien v novele zákona o štátnej službe
- Pružnejšie nastavenie procesu služobného hodnotenia štátneho zamestnanca, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením z praxe
Pojem služobného hodnotenia ako motivačný nástroj v rámci štátnozamestnaneckého pomeru
- Nastavenie služobného hodnotenia v služobnom úrade
- Vyhláška ÚV SR č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení
Postup pri služobnom hodnotení za kalendárny rok
- Kto je hodnotiteľ
- Priebežné zhromažďovanie podkladov k služobnému hodnoteniu
- Termín služobného hodnotenia
Hodnotiaci rozhovor
- Postup hodnotiteľa
- Vyjadrenie štátneho zamestnanca
- Návrhy na zlepšenie
- Oboznámenie sa so služobným hodnotením
Právo štátneho zamestnanca na námietku
- Podanie námietky
- Lehoty
- Spôsoby vybavenia námietky
Výsledky služobného hodnotenia štátneho zamestnanca
- Služobné hodnotenie „ex post“
- Služobné hodnotenie a nárok na jednorazovú odmenu
- Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia
Administratívne spracovanie služobného hodnotenia
Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe
Ďalšie informácie
Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Odborníčka s dlhoročnými skúsenosťami z praxe vám na našom seminári predstaví konkrétne otázky týkajúce sa:
- postupu pri služobnom hodnotení
- termínov v služobnom hodnotení
- hodnotených oblastí
- vedenia hodnotiaceho rozhovoru
- výsledku služobného hodnotenia
- zdôvodnenia a oznámenia služobného hodnotenia
- oboznámenia zamestnanca so služobným hodnotením
- odôvodnenia služobného hodnotenia
- administratívneho spracovania služobného hodnotenia
- práva štátneho zamestnanca na námietku
- postupu služobného úradu pri podanej námietke
- zriadenia komisie pre služobné hodnotenie
- zmien v služobnom hodnotení po novele zákona
Cieľom seminára je predstaviť a vysvetliť vám:
- ako správne postupovať pri uplatňovaní služobného hodnotenia štátnych zamestnancov podľa zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe po novelách na konkrétnych príkladoch z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení,
- ako nastaviť proces služobného hodnotenia v služobnom úrade,
- ako správne viesť hodnotiaci rozhovor,
- aký druh služobného hodnotenia správne použiť,
- ako postupovať v prípade podanej námietky voči služobnému hodnoteniu.
Dozviete sa, aké zmeny priniesol zákon o štátnej službe v rámci služobného hodnotenia štátnych zamestnancov:
- lehoty služobného hodnotenia,
- zmeny v služobnom hodnotení za kalendárny rok,
- zmeny v čiastkovom služobnom hodnotení,
- odôvodnenie služobného hodnotenia hodnotiteľom,
- postup komisie pre služobné hodnotenie,
- diskusia k danej problematike,
- príklady z praxe porovnaním služobného hodnotenia pred novelou.
Venovať sa budeme témam, ako je eliminácia hlavných nedostatkov pri uplatňovaní služobného hodnotenia v rámci štátnozamestnaneckých vzťahov aj s dôrazom na zmeny, ktoré priniesla novela zákona o štátnej službe v danej problematike.
Seminár je určený pre
- subjekty štátnej správy – ústredné orgány štátnej správy a štátne rozpočtové organizácie, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti
- vedúcim zamestnancom
- personalistom
- ekonómom
- mzdárom
- kontrolórom
- audítorom
- štátnym zamestnancom a ostatným záujemcom o danú problematiku
Je absolventkou Univerzity Komenského, filozofickej fakulty, odboru výchovy a vzdelávania dospelých. Celý život pracuje v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov, z toho 20 rokov vo vedúcich pozíciách ako riaditeľka osobného úradu na ministerstve a v iných orgánoch štátnej správy s celoslovenskou pôsobnosťou. Súčasne sa podieľala na príprave a tvorbe právnych predpisov, najmä v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Je lektorkou v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania v štátnej a verejnej správe.
