Kurzarbeit - nová finančná podpora zamestnávateľov z praxe + VZORY
Od 1. 3. 2022 môžu zamestnávatelia žiadať o novú finančnú podporu tzv. "Kurzarbeit". Táto podpora vám ako zamestnávateľovi má poskytnúť čiastočnú úhradu nákladov na mzdy zamestnancov v období, kedy vplyvom vonkajších faktorov nastanú obmedzenia vo vykonávaní ich činnosti. Všetko, čo potrebujete poznať o podmienkach získania takejto finančnej podpory, jej výške a časovom období, podaní žiadosti a podobne, vám podrobne objasní na 2-hodinovom webinári JUDr. Jozef Lukajka, PhD. Po skončení webinára vám navyše lektor poskytne vzory potrebných dokumentov na priznanie finančnej podpory, a to vzor písomnej dohody so zástupcami zamestnancov a vzor písomnej dohody so zamestnancom.
Program
-
zámer novej právnej úpravy
-
podmienky poskytnutia podpory
-
postup pri žiadaní podpory
-
suma a výplaty podpory
-
povinnosti zamestnávateľa
-
konanie o poskytnutie podpory
-
dohoda vs. rozhodca
-
poskytneme potrebné dokumenty pre priznanie podpory
-
diskusia
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
riadiaci advokát a zakladateľ
JUDr. Jozef Lukajka PhD. okrem lektorskej a publikačnej činnosti pôsobí v Advokátskej kancelárii LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. ako riadiaci advokát, kde sa venuje uplatňovaniu nárokov a zastupovaniu klientov v súdnych konaniach, konaniach s inšpektorátmi práce, so Slovenskou obchodnou inšpekciou a ďalšími štátnymi inštitúciami. Pred výkonom advokátskej činnosti pôsobil niekoľko rokov ako právnik na právnom oddelení inšpektorátu práce, kde okrem iného dohliadal na dodržiavanie pracovného práva a BOZP v spoločnostiach. Počas svojej praxe nadobudol skúsenosti najmä v oblasti sporovej agendy (pracovné právo, BOZP, trestné právo, správne právo a pod.) a práva v e-commerce (eshopy, internetové obchody a pod.) pri poskytovaní právnych služieb pre slovenských a zahraničných klientov. Právnemu rámcu eshopov a ich zastupovaniu v súdnych konaniach, konaniach so SOI a Úradu na ochranu osobných údajov sa venuje od samotného prijatia základných zákonov pre túto oblasť (zákon č. 122/2013 Z. z., zákon č. 102/2014 Z. z. a pod.) v zmysle neskorších novelizácií a nových zákonov. Od prijatia týchto zákonov poskytol viac ako 300 právnych riešení pre firmy a živnostníkov.
