Minimálna mzda, mzdové nároky a príplatky od 1. 1. 2024
Zvýšenie minimálnej mzdy na rok 2024 ovplyvňuje aj výšku minimálnych mzdových nárokov pre rôzne stupne náročnosti práce. Ako sa táto zmena dotýka odmeňovania za prácu nadčas a prácu vo sviatok v tomto roku? V ktorých prípadoch má zamestnanec nárok na čerpanie náhradného voľna? A ako minimálnu mzdu či minimálne nároky vypočítať? Viac vás do tejto problematiky uvedie na webinári lektorka Júlia Pšenková, ktorá má viac ako 30-ročné skúsenosti v mzdovej problematike.
Program
- Minimálna mzda
- Minimálne mzdové nároky
- Evidencia nadčasu
- Nadčas pri skrátenom pracovnom úväzku
- Čerpanie náhradného voľna za nadčas
- Platenie nadčasu
- Práca vo sviatok
- Čerpanie náhradného voľna za sviatok
- Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok
- Náhrada mzdy za sviatok
- Diskusia
Ďalšie informácie
Špecialistka na mzdy, odvody, dane a príslušnú legislatívu
Špecialistka na mzdy, odvody, dane a príslušnú legislatívu. Bohaté teoretické znalosti, ale najmä praktické skúsenosti spojené riešením odmeňovania členov štatutárnych orgánov, rovnako ako s vysielaním zamestnancov a zamestnávaním cudzincov, benefitmi, cestovnými náhradami, zrážkami zo mzdy vrátane exekúcií nadobudla počas svojej 30-ročnej praxe. Okrem lektorskej činnosti sa venuje publikačnej činnosti a komplexnému výkonu v oblasti miezd.
