Nové pravidlá na kontrolu COVID-19 na pracovisku od 12. 11. 2021
Máte otázky k novej právnej úprave, ktorá s účinnosťou od 12.11. 2021 obmedzuje zamestnancom vstup na pracovisko bez preukázania očkovania proti ochoreniu COVID-19, potvrdenia o prekonaní ochorenia alebo negatívneho výsledku testu? Webinár s JUDr. Jozefom Lukajkom, PhD. vám z pohľadu zamestnávateľa napomôže zorientovať sa v tomto mimoriadnom opatrení, pričom vám poskytne tiež všetky potrebné odpovede – napr., kto a za akých okolností môže vstúpiť na pracovisko, ako je to s novým usmernením, ktoré umožňuje zamestnávateľovi nevpustiť zamestnanca na pracovisko a klasifikovať to ako prekážku na strane zamestnanca (t.j. bez náhrady mzdy), čo v prípade, ak výkon práce zamestnanca nevyhnutne potrebuje, ako spracúvať nové doklady z pohľadu ochrany osobných údajov, ako upraviť interné smernice a dokumenty zamestnávateľa, ako organizovať prácu a podobne. Vzhľadom na to, že nová právna úprava otvára aj celý rad ďalších otázok, budete môcť v rámci diskusie konzultovať individuálne prípady, ktoré v týchto dňoch potrebujete nevyhnutne vyriešiť.
Program
- nové ustanovenia Zákonníka práce
- aké doklady môže zamestnávateľ akceptovať
- alternatívy zamestnávateľa, ak zamestnanec nepredloží doklady
- prekážka v práci na strane zamestnanca / zamestnávateľa
- predpoklady na priznanie a nepriznanie náhrady mzdy
- spracúvanie údajov a informácií o zaočkovaných a nezaočkovaných zamestnancoch
- najčastejšie praktické problémy a riešenia
- diskusia
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
riadiaci advokát a zakladateľ
JUDr. Jozef Lukajka PhD. okrem lektorskej a publikačnej činnosti pôsobí v Advokátskej kancelárii LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. ako riadiaci advokát, kde sa venuje uplatňovaniu nárokov a zastupovaniu klientov v súdnych konaniach, konaniach s inšpektorátmi práce, so Slovenskou obchodnou inšpekciou a ďalšími štátnymi inštitúciami. Pred výkonom advokátskej činnosti pôsobil niekoľko rokov ako právnik na právnom oddelení inšpektorátu práce, kde okrem iného dohliadal na dodržiavanie pracovného práva a BOZP v spoločnostiach. Počas svojej praxe nadobudol skúsenosti najmä v oblasti sporovej agendy (pracovné právo, BOZP, trestné právo, správne právo a pod.) a práva v e-commerce (eshopy, internetové obchody a pod.) pri poskytovaní právnych služieb pre slovenských a zahraničných klientov. Právnemu rámcu eshopov a ich zastupovaniu v súdnych konaniach, konaniach so SOI a Úradu na ochranu osobných údajov sa venuje od samotného prijatia základných zákonov pre túto oblasť (zákon č. 122/2013 Z. z., zákon č. 102/2014 Z. z. a pod.) v zmysle neskorších novelizácií a nových zákonov. Od prijatia týchto zákonov poskytol viac ako 300 právnych riešení pre firmy a živnostníkov.
