Personalistika pre začiatočníkov 2021
Na webinári s Ing. Martinou Švaňovou sa naučíte všetko, čo potrebujete vedieť pre správne vedenie personálnej agendy – a to od náboru zamestnanca pre všetky druhy pomerov, cez vyhotovenie a podpísanie pracovnej zmluvy, vedenie personálnej dokumentácie o zamestnancovi z pohľadu príslušných zákonov, rozvrhnutie pracovného času, GDPR povinnosti, monitorovanie zamestnancov, až po spôsoby a náležitosti skončenia pracovného pomeru či riešenia možných disciplinárnych sporov.
Program
Predzmluvné vzťahy z pohľadu zákona
- Nábor a výber zamestnanca
- Základné pravidlá a povinnosti v predzmluvných vzťahoch
Vznik pracovného pomeru
- Spôsoby zamestnávania v zmysle Zákonníka práce
- Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
- Pracovná zmluva, dohody – základné náležitosti
Osobný spis zamestnanca
- Obsah osobného spisuVedenie personálnej dokumentácie o zamestnancovi z pohľadu príslušných zákonov (napr. Zákonníka práce, zákona o archivácii, Nariadenia GDPR...)
- Lehoty uloženia pracovno-právnej dokumentácie
Monitorovanie zamestnanca a ochrana osobných údajov
- Monitorovanie zamestnanca na pracovisku z pohľadu Zákonníka práce a zákona o ochrane osobných údajov
- Zákaz diskriminácie
Rozvrhnutie pracovného času – základné princípy
- Rovnomerné
- Nerovnomerné
- Zmennosť
- Evidencia pracovného času zamestnanca
Zánik pracovného pomeru
- Spôsoby a náležitosti skončenia pracovného pomeru
- Riešenie disciplinárnych sporov
- Povinnosti zamestnávateľa pri výstupe zamestnanca
Ďalšie informácie
Ako prebieha webinár a technické podmienky pre sledovanie nájdete TU.
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Od roku 2000 sa venuje oblasti miezd, odvodov, daní, pracovnému právu a príslušnej legislatíve. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V súčasnosti pôsobí v nadnárodnej spoločnosti, kde má na starosti personálnu a mzdovú politiku v rámci SR. Okrem toho sa venuje aj lektorovaniu a pravidelne prispieva do odborných časopisov a portálov zameraných na oblasť HR, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
