Skončenie pracovného pomeru a porušenie pracovnej disciplíny (25.03.2020)
Pri skončení pracovného pomeru a mzdových nárokoch často vznikajú spory, ktoré bývajú následne pojednávané a rozhodované súdnou cestou. Jedným z hlavných dôvodov, prečo sa tieto spory dostanú až na súd, je fakt, že zamestnávatelia mnohokrát ukončia so zamestnancom pracovný pomer neplatne, prípadne si nesprávne zamieňajú závažné porušenie pracovnej disciplíny s menej závažným porušením alebo neuspokojivým plnením pracovných úloh, čo následne vedie k nezákonnému skončeniu pracovného pomeru. Ako môže zamestnávateľ platne skončiť pracovný pomer? Kedy má zamestnanec nárok na vyplatenie alebo doplatenie mzdy? Odpovede na tieto a ďalšie otázky súvisiace s pracovným pomerom (od jeho uzavretia až po ukončenie) vám v zrozumiteľnej forme prinášame prostredníctvom webinára s advokátom JUDr. Jozefom Lukajkom, PhD., ktorý má dlhoročné skúsenosti so zastupovaním klientov pred súdmi.
Program
- Ako uzatvoriť pracovný pomer
- Možnosti skončenia pracovného pomeru
- Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
- Výkon práce a porušenie pracovnej disciplíny
- Postup zamestnávateľa pri menej závažnom porušení pracovnej disciplíny
- Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny verzus neuspokojivé plnenie pracovných úloh
- Postup zamestnávateľa pri závažnom porušení pracovnej disciplíny
- Nároky zamestnávateľa pri porušení pracovnej disciplíny zamestnancom
- Nároky zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru
- Obsahové náležitosti výpovede zamestnávateľa
- Obsahové náležitosti oznámenia o okamžitom skončení pracovného pomeru zamestnávateľa
Ďalšie informácie
riadiaci advokát a zakladateľ
JUDr. Jozef Lukajka PhD. okrem lektorskej a publikačnej činnosti pôsobí v Advokátskej kancelárii LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. ako riadiaci advokát, kde sa venuje uplatňovaniu nárokov a zastupovaniu klientov v súdnych konaniach, konaniach s inšpektorátmi práce, so Slovenskou obchodnou inšpekciou a ďalšími štátnymi inštitúciami. Pred výkonom advokátskej činnosti pôsobil niekoľko rokov ako právnik na právnom oddelení inšpektorátu práce, kde okrem iného dohliadal na dodržiavanie pracovného práva a BOZP v spoločnostiach. Počas svojej praxe nadobudol skúsenosti najmä v oblasti sporovej agendy (pracovné právo, BOZP, trestné právo, správne právo a pod.) a práva v e-commerce (eshopy, internetové obchody a pod.) pri poskytovaní právnych služieb pre slovenských a zahraničných klientov. Právnemu rámcu eshopov a ich zastupovaniu v súdnych konaniach, konaniach so SOI a Úradu na ochranu osobných údajov sa venuje od samotného prijatia základných zákonov pre túto oblasť (zákon č. 122/2013 Z. z., zákon č. 102/2014 Z. z. a pod.) v zmysle neskorších novelizácií a nových zákonov. Od prijatia týchto zákonov poskytol viac ako 300 právnych riešení pre firmy a živnostníkov.
