Vedenie personálnej agendy v roku 2024
Chcete sa naučiť bezchybne viesť personálnu agendu vašej firmy? Naučíme vás, ako si s ňou hravo poradiť – od náboru zamestnancov a prípravy pracovných zmlúv cez vedenie personálnych spisov, evidenciu dochádzky, odmeňovanie zamestnancov a ich vzdelávanie až po rozviazanie pracovného pomeru.
Program
Predzmluvné pracovnoprávne vzťahy
- Základné pravidlá a povinnosti
- Povinné školenia
- Zdravotná spôsobilosť na prácu
Vznik pracovného pomeru
- Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
- Vstupná pracovnoprávna dokumentácia
- Pracovná zmluva a jej náležitosti
- Registračné povinnosti voči príslušných inštitúciám
Osobný spis zamestnanca
- Vedenie personálnej evidencie zamestnanca
- Obsah osobného spisu
- Lehoty uloženia personálnej evidencie
Evidencia pracovného času
- Zadefinovanie povinnosti z pohľadu zákona
- Forma vedenia príslušnej evidencie
Skončenie pracovného pomeru
- Povinnosti zamestnávateľa pri výstupe zamestnanca
- Výstupná pracovnoprávna dokumentácia
- Deregistračné povinnosti voči príslušným inštitúciám
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Vedenie personálnej agendy pri dohodách
Diskusia a odpovede na otázky
Ďalšie informácie
Poradkyňa a lektorka pre oblasť personalistiky, pracovného práva a mzdového účtovníctva
Od roku 2000 sa venuje oblasti miezd, odvodov, daní, pracovnému právu a príslušnej legislatíve. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V súčasnosti pôsobí v nadnárodnej spoločnosti, kde má na starosti personálnu a mzdovú politiku v rámci SR. Okrem toho sa venuje aj lektorovaniu a pravidelne prispieva do odborných časopisov a portálov zameraných na oblasť HR, pracovného práva a mzdového účtovníctva.
