Zákonník práce 2026 – vybrané témy z praxe a zmeny od 1.1.2026
Lektorka JUDr. Alena Huťanová vám na školení podá prehľad toho najdôležitejšieho z pracovného práva pre lídrov a manažérov spoločností – od založenia, vzniku, zmien až po skončenia pracovných pomerov, vrátane návratov z MD/RD/OD, prípadne iných prekážok v práci. Zároveň vám na online školení zodpovie najčastejšie otázky k zmenám od 1. januára 2026 aj k ďalším horúcim témam, ktoré aktuálne riešite v praxi. Získate konkrétne príklady a postupy, ktoré vám uľahčia každodennú prácu v personálnej agende.
Program
-
Základné zásady – zásada riadneho plnenia povinností a možnosti práce s osobnými údajmi zamestnancov
-
Zákaz diskriminácie a sťažnosti zamestnancov – zmeny v § 13 ZP
-
Doručovanie písomností a poskytovanie informácií
-
Predzmluvné vzťahy – so zameraním na to, čo sa môžeme a čo nemôžeme pýtať uchádzača o zamestnanie, aké informácie mu musíme poskytnúť (pracovné podmienky, mzda s ohľadom na rovnaké odmeňovanie…)
-
Vznik pracovného pomeru a pracovná zmluva, skúšobná doba z praktického pohľadu (dovolenka, lekár, PN, jej predĺženie)
-
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 47– prideľovanie práce, pracovná disciplína, rovnaké zaobchádzanie, povinnosti vedúcich zamestnancov – § 82
-
Druhy pracovných pomerov podľa § 48, 49 – doba neurčitá/určitá (jej predlžovanie), kratší pracovný čas (nesmie byť zvýhodnený)
-
Zmena pracovnej zmluvy – § 54, 56
-
Preradenie a iná vhodná práca – § 55 – ako postupovať, keď zamestnanec stratí spôsobilosť, tehotenstvo, čo je vhodná práca + § 90 – ako môžeme podmienky prace upraviť
-
Iná vhodná úprava pracovného času – § 164 telepráca/home office – len ako benefit?
-
Skončenie pracovného pomeru – § 59 ZP, v akých prípadoch je možná výpoveď, ideálne je dohodnúť sa, výpovedná doba, kedy môžeme okamžite skončiť pracovný pomer, skončenie v skúšobnej dobe
-
Odstupné a odchodné – nároky spojené so skončením PP
-
Prekážky v práci § 136 – najčastejšie s náhradou mzdy, na ktoré majú zamestnanci nárok bez súhlasu zamestnávateľa (lekár, darovanie krvi, svadba, pohreb…)
-
MD/RD/OD – nároky, ochranná lehota, návraty z MD/RD/OD – zachovanie pracovného miesta, resp. preradenie na iné miesto zodpovedajúce PZ
-
Priestor pre otázky účastníkov
Ďalšie informácie
Nefunguje vám online školenie? Pozrite si návod na jeho spustenie.
Konzultantka, poradkyňa a lektorka v oblasti pracovného práva
Lektorka v súčasnosti pracuje ako konzultant a poradca pre viacerých firemných, ale aj privátnych klientov a popritom od r. 2009 vykonáva tiež aktívnu lektorskú činnosť pre viaceré vzdelávacie inštitúcie. Od roku 2010 má oprávnenie pôsobiť ako mediátor, avšak túto činnosť vrátane poradenstva vykonáva len v oblasti svojho zamerania.
